월급, 소정근로시간, 시간외·심야·휴일 근로시간을 입력하면 예상 잔업수당(시간외수당)을 바로 계산할 수 있습니다.
일본 잔업수당 계산기
시간외·심야·휴일근로수당을 각각 계산해서 합산해드립니다
* 이 계산기는 노동기준법상 가산율(시간외 25%, 월 60시간 초과분 50%, 심야 25%, 휴일 35%)을 반영한 간이 참고용이며, 회사 취업규칙상 고정잔업수당(みなし残業代) 여부 등은 반영되지 않았습니다.
정확한 금액은 급여명세서와 취업규칙을 함께 확인하거나 노무사와 상담하세요.
사용 방법
- 월 기본급과 월 소정근로시간을 입력하면 시급이 자동 환산됩니다. 소정근로시간은 급여명세서나 취업규칙에서 확인할 수 있습니다.
- 시간외근로시간에는 법정근로시간(1일 8시간·주 40시간)을 초과한 시간을, 심야근로시간에는 22시~다음날 5시 사이 근무시간을, 휴일근로시간에는 법정휴일(주 1회) 근무시간을 각각 입력합니다.
- 시간외근로가 동시에 심야시간대에 걸쳐 있다면, 그 시간은 시간외근로시간과 심야근로시간 양쪽에 중복으로 입력하세요. 아래에서 각각 가산되어 계산됩니다.
- 계산하기를 누르면 시급 환산액부터 항목별 수당, 최종 합계까지 순서대로 나타납니다.
계산 방식
일본 노동기준법은 근로 유형별로 서로 다른 할증률(가산율)을 정하고 있습니다. 이 계산기는 아래 기본 공식을 사용합니다.
시급 = 월 기본급 ÷ 월 소정근로시간
시간외수당 = 시급 × 1.25 × (60시간까지의 시간외근로) + 시급 × 1.5 × (60시간 초과분)
심야수당 = 시급 × 0.25 × 심야근로시간
휴일수당 = 시급 × 1.35 × 휴일근로시간
핵심은 심야수당은 단독 가산이 아니라 ‘중복가산’이라는 점입니다. 예를 들어 시간외근로이면서 동시에 심야시간대(22시 이후)라면, 시간외 할증(25%)과 심야 할증(25%)이 함께 적용되어 실질적으로 시급의 1.5배가 지급됩니다. 이 계산기는 시간외수당과 심야수당을 각각 별도 항목으로 계산해서 합산하는 방식으로 이 중복가산을 반영합니다.
2023년 4월부터는 중소기업도 월 60시간을 초과하는 시간외근로에 대해 할증률이 50%로 인상되었습니다. 이 계산기는 이 구간을 반영해, 시간외근로시간 중 60시간까지는 25%, 그 초과분에는 50%를 적용합니다. 다만 고정잔업수당 계약이나 변형근로시간제가 있으면 실제 급여명세서와 달라질 수 있습니다.
고정잔업수당(みなし残業代) 제도의 함정, 잔업수당 미지급 시 대응법 등 더 자세한 내용은
일본 잔업수당(시간외수당) 계산법 완벽정리 글에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
Q. 시간외근로이면서 심야시간대인 경우 할증률이 어떻게 되나요?
A. 시간외 할증(25%)과 심야 할증(25%)이 중복으로 가산되어 시급의 1.5배가 지급됩니다. 이 계산기에서는 시간외근로시간과 심야근로시간 칸에 해당 시간을 각각 입력하면 두 수당이 모두 계산되어 합산됩니다.
Q. 월 60시간을 초과하는 시간외근로는 할증률이 다른가요?
A. 네. 2023년 4월부터 중소기업을 포함한 모든 사업장에서 월 60시간 초과분 시간외근로에는 50% 할증률이 적용됩니다. 이 계산기는 이를 반영해 60시간까지는 25%, 초과분에는 50%를 적용합니다. 예를 들어 잔업 100시간이면 60시간분은 25%, 나머지 40시간분은 50%로 계산됩니다.
Q. 고정잔업수당(みなし残業代)이 있으면 이 계산기를 그대로 쓸 수 있나요?
A. 고정잔업수당 제도는 일정 시간분의 잔업수당을 미리 기본급이나 수당에 포함시켜 지급하는 방식입니다. 실제 잔업시간이 고정 지급 시간을 초과하면 초과분에 대해서만 추가 수당을 계산해야 하므로, 계약서상 고정잔업시간을 먼저 확인한 뒤 초과분만 이 계산기에 입력하는 것이 정확합니다.
Q. 휴일근로수당은 언제 적용되나요?
A. 노동기준법상 보장된 법정휴일(주 1회 또는 4주 4일)에 근무한 경우 35% 할증이 적용됩니다. 법정휴일이 아닌 일반 휴무일(소정휴일) 근무는 휴일수당이 아니라 시간외수당 대상이 될 수 있으니 회사 취업규칙을 확인하세요.
핵심 요약
- 시급 = 월 기본급 ÷ 월 소정근로시간이 모든 계산의 기준이 됩니다.
- 시간외수당(25%), 심야수당(25%), 휴일수당(35%)은 각각 다른 가산율이며, 시간외+심야가 겹치면 중복가산됩니다.
- 2023년 4월부터 월 60시간 초과 시간외근로는 중소기업도 50% 할증률이 적용되며, 이 계산기에 반영돼 있습니다.
- 고정잔업수당 계약이 있다면 계약서상 시간을 초과한 분만 추가 계산 대상입니다.
이 글과 계산기는 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 실제 지급 여부와 금액은 근로계약서·취업규칙·개별 사업장 사정에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 사항은 노무사 또는 관할 노동기준감독서에 문의하시기 바랍니다.